本网南通讯：11月3日上午，江苏高院纪检组长沈文祖在南通中院副院长卢旭光、院长助理王宝林、纪检组长黄武进的陪同下视察启东法院，听取了该院石院长的工作汇报，并与该院班子成员进行座谈，提出领导班子要团结协作、队伍管理要防微杜渐、选用干部要任人唯贤、廉政监督要深入干警等四点指导意见：

一、领导班子要团结协作。领导班子的形象代表着全院的整体形象，领导班子的表率作用能否发挥好关系着干警的工作积极性。“打铁还需自身硬”，领导班子作为带头人，必须要一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责。在开展法院工作时应当团结协作、冲锋在前、带头上阵、身先士卒，增强班子的公信力和凝聚力。

二、队伍管理要防微杜渐。职务犯罪的一个共同点是“由小入大，因小失大”，行贿人就是通过平日的小恩小惠、小送小请的“温水煮青蛙”式的腐蚀套路最终攻破廉政堡垒。法院的领导班子和纪检监察室要充分发挥能动作用，对于任何途径反映的干警违法违纪线索必须查实，即使情节轻微也要严肃处理，防止干警在腐败道路上越走越远。

三、选用干部要任人唯贤。要想更好地发挥法院的职能作用，就必须进行人力资源的优化配置，就必须了解人、观察人、善于安排人、有效激励人。启东法院前一段时间进行了一次提升审判员、选聘中层干部的活动，以任人唯贤、群众公认、公平竞争、量才为用的原则，通过政治业务笔试、竞职演讲、民主评议、量化赋分等程序，优中择优，体现了先进的用人理念，应予坚持。

四、廉政监督要深入干警。深入干警中开展廉政监督工作，不仅能够及时发现苗头性、倾向性问题，而且能够起到保护干警的作用。院、庭长履行“一岗双职”，不仅仅是被动地做好来信来访的接待和答复工作，而且要主动地深入干警中去发现问题，解决问题，对于确无违纪行为却被诬告的，要做好解释工作，维护好干警的形象和声誉。