朱某在一次帮人锯树的过程中从5米高的树上跌落下来，造成多处骨折，花去医疗费数十万元，经鉴定构成九级伤残，但找他锯树的昔日好友王某却只愿意赔付二万元。朱某只得以一纸诉状把王某告上了公堂。

在案件审理中，双方的分歧较大。朱某认为自己是受王某雇佣去锯树，在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担全部赔偿责任，故要求王某赔偿各项损失合计三十六万元。王某则认为朱某是承揽锯树工作，按照法律规定应由其自行承担全部责任，故王某不同意赔偿。

法院审理后认为，王某安排、指挥朱某锯树，并在现场予以协助，朱某以提供劳务获取报酬，符合雇佣关系的法律特征，故原告在本次事故中所遭受的人身损害应由其雇主王某承担。虽然朱某自带了部分锯树工具，但这是现代社会分工日益细化的结果，不能因此而改变原、被告之间雇佣关系的法律特征。但朱某时常从事锯树工作，应当具有丰富的经验，朱某未能尽到相应的安全注意义务不慎跌落，而王某经济能力有限，故适当减轻王某的赔偿责任。