本网徐州讯：江苏高院10月17日通过“法院综合信息系统”向全省转发盐城两级法院审判管理先进经验后，睢宁法院审管人员高度重视，紧密结合自身工作实际，抓学习，找差距，定措施，求进步，该院的审判管理工作得到进一步强化。

一是组织审管办人员学习和讨论。挖掘盐城两级法院新鲜经验和做法，结合睢宁法院在审判管理日常工作中的实际情况，进行总结与归纳，找出可供借鉴的材料。

二是总结检验拟定新的工作计划。该院进一步分析审管办归纳出的可供借鉴的材料，理清思路，进行可行性实施方案的制定，抓住重点，夯实基础，拟定新的、更加完善的审判管理工作计划。

三是加大审管工作的监督实施力度。配备专人检查和督促各业务庭落实审判管理工作，采取全方位、多角度核查案件质效统计、指标数据管理、信息录入把关和结案扎口管理等方面的执行力度。

四是严格执行法官业绩考核制度。进一步强调，以后法官职务的晋升，要以其法官业绩档案记载内容为依据。审判员晋升庭长、副庭长的，要关键看其承办案件的质量和效率；庭长、副庭长的晋升，关键看其参与审判管理的工作业绩。

五是提升审管人员的工作积极性。为消除审管人员工作顾虑，减轻其身上的不必要的压力，决定自即日起，对审管工作人员进行单独考核，取消年底对其民主测评环节，直接由院务会研究决定其工作实绩等次。