本网徐州讯：进入第四季度以来，邳州法院针对个别业务部门只顾片面追求调解率、结案率等，而放松对案件质量要求的实际，及时采取措施，教育和引导相关部门负责人从搞突击、求数量向重质量、求实效上转变，通过多措并举，收到良好的实际效果。

该院采取以下三个方面的措施，一是评比综合化。该院审判管理办公室把每一项案件评比指标进行再细化，把以往的单项评，改为现在的综合评，并加重瑕疵和问题案件的处罚力度，从而强化办案法官的责任心。同时，将评比结果以综合排名的形式，通报到每名办案法官，使每名办案法官对自己所办案件情况做到心中有数，进而增强办案法官注重案件质量的自觉性。二是讲评具体化。以往在讲评案件时，往往是有了问题大家摊，有了成绩大家拦，“棒子”不能打到具体办案法官身上，导致部分办案法官产生了办好办坏一个样的错误认识。对此，该院针对每一个瑕疵、问题案件，坚持具体讲评到每一名办案法官，抓到每一个具体案件，让每名办案法官时刻感到身上有压力，自觉办好手中案件。三是奖惩适时化。为真正激发每名办案法官的工作激情，更好地办出高质量的案件，该院推出了一月一通报、一月一奖励的办法，真正让出了问题案件的法官“挨板子”，无问题案件的法官有“好处”，积极营造出上下一心抓案件质量的浓厚氛围。