本网盐城讯：近年来，东台法院先后推出审判管理档案、法官业绩档案、廉政档案等法官档案制度，对法官进行严格管理，促进审判质效的不断提高，促进法官廉政勤政。

建立法官“审判管理档案”，提高审判质效。该院建立的法官审判工作管理档案，收录了全院每名法官每月收结案数、平均审理（执行）天数、调撤率、上诉率、发回重审改判率、涉访投诉率、执行标的到位率等数据，每月通报考核，定期公示，督促法官把好案件质量效率关。今年以年，该院的上诉率、发回重审改判率、涉诉信访率等重要审判质量指标明显下降。

建立法官“业绩档案”，提高工作积极性。在该院政治处，每名干警人手一册业绩档案，记录干警每月的工作内容和工作业绩，其中不仅包括具体的审判工作业绩，还包括出勤情况，调研、信息、宣传工作的有关成果，政治学习和业务培训情况以及参加各种社会公益活动的情况等等。档案既有盒装的纸质档案，还有操作方便的电子档案，成为对法官实施业绩考评的数据库。

建立法官“廉政档案”，加强预防警示。为了加强党风廉政建设和反腐败工作，该院还推出了法官廉政档案。凡涉及法官的信访举报、违法违纪违规、案件查处和上缴当事人礼品礼金等情况都收录在廉政档案中，作为评选先进、选拔任用的依据，定期公示考核，警示法官廉洁司法。