本网盐城讯：近年，响水法院坚持按照《实施纲要》精神，将党风廉政建设定位于队伍建设的基础工程和关键环节，通过“廉政文化进法院”活动，实现了建队伍、创业绩的目标。

一、审时度势，建立领导机制。该院在2005年即成立了以院长为组长，纪检组长、政治处主任为副组长的廉政文化建设领导小组，并制定了工作方案，定期研究、部署、检查、指导廉政文化建设开展情况。

二、加强引导，打牢思想基础。一是在各专项活动中进行廉政文化教育，邀请有关领导作反腐形势报告，请纪检组长宣讲党纪条规，使干警的廉政意识内化于心，外践于行；二是以“创建学习型法院”为契机，以学促廉，提出“亲近书桌,远离酒桌、牌桌”，提高干警整体素质的同时，增强拒腐防变能力；三是充分发挥环境教育的感化作用，通过局域网、信息、简报等廉政文化建设阵地宣传反腐工作，利用电子显示屏、条幅、板报、橱窗、岗位标牌、网页等传递廉政理念，营造廉政文化氛围。

三、培树典型，构建全员参与格局。该院以树立身边先进典型为突破，在全体干警中掀起“比先进、找差距；学先进、上台阶”热潮，在全院开展“作和谐干警，创和谐庭室，建和谐法院”等活动，使廉荣贪耻成为普遍的思想观念和价值取向。

四、内外协调，健全监督体系。一是强化内部监督，全院按照党风廉政建设责任制要求，逐级签廉，层层述廉，自我诺廉，实施业务指导与执法执纪监督的双重考核，根据错案责任制度，加强对审判权、执行权的监督。二是发挥外部监督优势，定期召开廉政监督员、人大代表、政协委员座谈会，邀请社会各界人士旁听庭审，充分听取各方面对人民法院和法院干警在廉政建设和廉洁司法等方面的意见、建议和批评。

五、家庭助廉，发挥辅助功能。通过发送节日慰问短信、赠送廉政年画、春联，走访困难干警帮助解决后顾之忧，开展家庭廉政座谈等活动，与干警家属一同算好政治账、经济账、家庭账。建议家属做到不接受案件当事人礼物、不帮助案件当事人说情、不参加当事人吃请和娱乐活动，构建起多层次、立体化的廉政防护体系。