本网盐城讯：响水法院针对审判员队伍现状，采取多项措施加强审判员作风建设，以适应新形势下审判工作的需要。

一是定期查摆问题。组织干警认真填写纪律作风情况自查表，由纪检监察部门汇总。一查履行工作职责，增强工作责任心情况；二查平时审判业务学习情况；三查遵守法院工作人员行为规范和各项规章制度，树立良好形象情况。审判员围绕上述内容对照检查，制定整改措施。

二是定期召开会以集中讲评。对查摆的内容，结合个人撰写的小结，定期召开会议集中讲评，并有针对性地提出具体要求：一是在认真履行工作职责，增强工作责任心方面服从工作安排，完成工作任务；增强工作的主动性和细致性，保证工作质量，减少工作差错，提高工作效率；吃苦耐劳、任劳任怨，通过多学、多干不断增长才干。二是在勤学苦练，不断提高业务技能方面重点加强法律知识学习。

三是在遵守法院工作人员行为规范和各项规章制度，树立良好的形象方面严格遵守纪律，不迟到、不早退，遵守请销假制度；开庭、接待当事人按照规定穿着制服，工作期间着装大方、整洁，接待当事人语言文明；保守审判秘密，不得将与案件有关的信息泄露给当事人或者案件以外的人，保管好卷宗，严禁擅自借给他人，切实防止丢失，遵守回避制度，不得干预其他法官审理案件，不得为当事人介绍律师或代理人；勤俭节约，爱护公物，讲究讲究环境卫生；谨慎交友，注意维护法院形象。第三，开展审判员业务技能竞赛活动。此次竞赛活动主要包括三方面的内容：一是比质量。看谁办案质量高，案件事实清楚，证据确实充分，适用法律准确，无上诉、改判和发回重审案件；二是比效率。看谁办案效率高，以最快的速度多办案、快办案、办好案、办铁案；三是比效果。看谁办案效果好，服判的多，上诉信访的少，真正做到案结事了。第四，加强作风考评。政治处将加强对审判员纪律、庭审着装、规范用语等执行规章制度情况的检查、考核，并将检查结果纳入审判员年终考核。