本网盐城讯：为提高干部队伍工作水平，建设一支公正、高效、务实、清廉的法官干部队伍，滨海法院在全院中层干部中实行“勤廉考评”制度。考评对象为全院中层干部，考评小组由政工、纪检、干警代表组成，考评内容包括履行职责、作风建设、效能建设、优化环境、廉洁自律等五大项、十五小项。在“勤”的指标中包括开展组织工作、化解社会矛盾、疑难案件审理等情况；在“廉”的指标中包括廉洁从政、群众反映、案件后期反应等情况。在考评程序上采用由考评对象进行述职述廉、召开干警座谈会、民主测评会等形式，对干部勤廉情况进行全面了解。勤廉考评的结果分为优秀、称职等四个等级，考评结果作为个人评先评优、晋职晋级的依据。

在党的十七大召开前夕，滨海法院在干部队伍建设中推出“勤廉考评”制度，对于打造和谐司法，促进社会稳定，必将起到积极的作用。