当夜幕降临，窗外几盏路灯孤零零着发出亮光，偶尔穿驰而过的车辆，越发凸显出冬日的寒冷与孤寂。就在此时，东台法院的集训室内，24名聘用制书记员正循着播放录音，目不转睛地盯着电脑屏幕，镇定自若地敲击着键盘，整齐有序的“哒哒”声犹如他们人生奋进之路上的一首首动人的“进行曲”。

　　骤降的气温并没有冻僵他们的激情，厚实的冬衣也不能束缚他们的手脚。 蓦然回首，墙壁上赫然张贴的八个鲜红大字--“勤学苦练，厚积善悟”，正成为他们迎接司法改革洗礼的“核心密码”。

　　和而不同的“一家人”

　　“同志们，虽然目前我们在编制、待遇上仍有差异，但大家要明白，咱们始终是一家人，法院是我们的最大公约数。随着改革的推进，这种差异将最主要集中在彼此分工的不同。大家一定要把握机遇，以优异成绩通过这场考试！”2015年4月，在省高院的定岗考核动员大会上，该院党组成员、政治处主任于光海的发言说到了聘用制书记员们的心坎上。

　　船的力量在帆上，人的力量在心上。为最大限度地发挥这股不可或缺的“人心力量”，该院坚持真诚待人、真心育人、真情留人，努力将聘用制书记员们凝聚到争创“全国模范法院”的梦想旗帜之下。

　　技高不压身。该院订身量制了多套“培训大餐”，邀请资深法官、计算机专家以及杰出书记员代表进行理论知识、专业技能的专门辅导；定期组织到计算机培训机构进行速录能力的实战演练；开展拓展训练、参加与高校联办的素能提升培训班，培养综合素养。

　　与此同时，工资待遇、干警慰问、制服、休假等方面的职业保障日益强化，并与精神激励相向而行，在聘用制书记员们的内心深处生成出沉甸甸的获得感。在优秀书记员、服务标兵、东台法院好人等诸多评选活动中，总少不了他们的精彩身影。

　　去年3月，聘用制书记员小欣家中突遭变故，党组不仅在第一时间送去温暖，还组织全院干警捐款，短短一周内就汇聚起数万元的爱心暖流。

　　严督实导的“一条线”

　　当改革的脚步踏着时代鼓点铿锵而来时，法院队伍正沿着“正规化、专业化、职业化”的方向悄然蝶变。当然，对聘用制书记员而言，改革是机遇，但也伴随着挑战，因为江苏省高院明确规定了他们的入额“门槛”：“不低于听打120字/分钟,准确率95%。”

　　一石激起千层浪。为做到与上级法院改革方针的无缝对接，该院党组根据聘用制书记员队伍中存在的盲点、痛点、堵点问题，研究出台了考核管理办法，从工作数量、工作质效以及考核程序等方面进行了全方位规范，考核不通过者将要被解聘。

　　“打铁还需自身硬。优胜劣汰看似残酷，但细细品味，只有我们自身立稳了脚跟，才能适应改革的新坐标，更加娴熟高效地完成各项辅助性任务，从而开启人生的新高度。”在法院工作了7个年头的聘用制书记员聂晶从一开始便体察到了党组的良苦用心，和兄弟姐妹们一起勇敢地站到了时代的潮头，接受党组的严督实导。

　　这些措施包括：院领导定期通过“三同步”设备随机抽查记录情况；将书记员记录的速度和质量列为审委会委员随机听庭的重要项目；每月由审管办牵头对书记员的卷宗装订质量、内容填写进行专门评查，相关结果通报全院。

　　压力催生了动力，动力又筑牢了实力。目前，聂晶等11名书记员已通过了严格的资格考试，通过率位居盐城基层法院前列。

　　奋楫争先的“一股劲”

　　“为东台争光了！”“她们就是法院里的花木兰，了不起！”……2015年8月30日，一则标题为“东台法院这群姑娘不简单”的文章出现在东台官方微信上，数小时之内，点赞量过万。

　　在盐城市书记员业务技能竞赛中，干警钱海惠夺得“五一劳动奖章”等4个奖项，另有5人获奖，法院荣获“优胜奖”。

　　“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。机会既然砸到了头上，咱们就得以能力的'四梁八柱'作支撑，把它化作人生奋进的正能量！”钱海惠的交流发言赢得了年轻人们的热烈掌声，因为大家明白，她们的练习时间是从繁忙的工作中挤出来的，她们的光荣业绩是在寂寞的坚守中拼出来的。

　　据统计，自2011年开始，该院已连续5年收案数超万件，一线法官平均办案160余件。与之成正比的，正是聘用制书记员们繁重的辅助性工作，送达、记录、卷宗装订、同步数字化……

　　“养兵千日”的千锤百炼才会有“用兵一时”的辉煌绽放。近日，在1起离婚纠纷的庭审过程中，被告朱某突然哄闹法庭，并要殴打原告，聘用制书记员张丽娟与法官密切配合，制止违法，通知法警，果断将这起突发性事件扑灭在萌芽之中。而在歌咏、拔河、普法宣传、志愿服务等一系列活动中，同样挥洒着聘用制书记员们的勃勃生机。

　　在极具挑战的改革之路上，这群以勤为路、以苦作舟的聘用制书记员们必将经受住考验，迎来绚烂美好的未来！