本网盐城讯：随着近年来新型案件不断出现，而审判人员知识结构又相对老化,案多人少、案新人老之间的矛盾更加突出，尤其是能处理新型案件的法官更是少之又少。滨海法院采取四项措施积极应对。第一，营造浓厚的学习气氛。积极鼓励在职人员参加国家司法考试、在职硕士学位的攻读。定期举办法官论坛、各类审判讨论及集中学习活动，及时学习新法新规，开阔审判人员的思路、丰富业务知识。从而形成了人人学习、时时思考的学习氛围。近两年有10余人获得硕士学位和法律资格证书 。第二，法官培训制度。院领导高度重视并积极参与上级法院组织的各类法官培训活动，提出再穷也要参加培训。并要求参训法官详细记录笔录，参训归来必须给全体干干警进行授课，从而实现一人学习，全院收益的效果。今年先后有20余人参加各类培训。第三、定期授课制度。定期邀请专家学者从业务知识、职业道德等方面对法官进行全面培训。第四、开展现场观摩活动。每个月不定期的举行现场观摩庭审、优秀卷宗等活动,努力提高法官的驾驭庭审能力，法律适用能力，诉讼调解能力、制作裁判文书能力。

有法官这样讲：“这样的活动好，让我们看在眼里，记到心里，到嘴到肚，印象深刻”。