本网盐城讯：为进一步加强机关作风建设，亭湖法院党组在主要领导成员调整之后，坚持“从严治院、从严治警”的方针，从四个方面入手，狠抓队伍作风建设，使队伍整体形象有所提升。

抓教育，筑牢思想防线。将学习教育活动纳入年度岗位目标，同计划，同部署，同检查，同考核。规定每周五的下午为学习日，组织干警学习最高法院《法官行为规范》、《法官职业道德规范》、内部网络发布的上级有关文件、本院新出台的制度、规定、通报等；深入开展“双创”活动、向戴俊同志、向全区政法系统先进集体和个人学习活动以及党风党纪教育等活动，进一步强化思想教育，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

抓责任，强化检查考核。按照党风廉政建设责任制分工，强化领导干部“一岗双职”责任。从检查、汇报、考核、监督等程序入手，对廉政责任作出进一步的规定，对领导干部失察、失职或因治警不严、教育不力造成部门发生严重问题的，除严肃处理当事人外，追究部门领导的政治责任。

抓制度，构建防腐体系。进一步建立健全各项规章制度，做到有章可循，违章必纠，形成用制度管权、管事、管人的工作机制。结合实际，重新修改完善了《党风廉政责任制实施办法》、《院岗位目标责任制实施意见及考核办法》、《党风廉政保证金制度》等制度，先后制订出台了《案件流程管理实施细则》、《纪检监察通报制度》、《加强外出办案管理监督的规定》、《车辆使用维修和驾驶员管理制度的规定》、《接待工作规定》、《督查工作的规定》等30多项制度，将审判管理、队伍管理和行政管理的各个环节、各个方面纳入到制度化轨道，为各项工作的长足发展提供了强有力的保证。

抓监督，严格规范行为。在监察室设置了监控录像，随时对法官规范庭审、规范接待、工作状态、精神面貌、仪容风纪、上下班迟到早退等情况进行监督；执纪检查组不定期地对全院干警执行各项纪律、制度的情况进行监督检查，对干警党风廉政建设、“禁酒令”执行情况、“八小时以外”活动等进行暗访，对监督检查中发现的问题及时纠正，并在全院通报。8月份，该院对1名开庭未按规定着装的书记员和3名迟到的干警在全院大会上进行了通报，并直接点到所在的部门。此举，让有问题的部门感觉到压力，没有问题的部门也受到教育，有效地杜绝了不正之风的滋生和蔓延。