10月27日上午，常熟市人民法院海虞法庭执行组办公室内，5名来自安徽的外来打工者满面笑容，开心地从法官手中接过汇款单。

　　“挺对不起法官的，以前我们感觉法官不重视案子，不帮我们强制执行，今天才知道，法官的解决方案才是最好的。” 签好字，拿着汇款单走出法庭，5人中最大的李某告诉笔者.

　　2014年初，李某等五人一起进入海虞镇某服装厂工作，合同期一年。在一年的时间内，工厂只发给工人基本生活费，其他的工资都暂扣着。2015年，合同期满后，工人向老板讨要工资，因工厂经营困难及一些食宿、水电费用的矛盾，服装厂老板并未将工资全部结算清楚。

　　2015年5月，5名工人至常熟市劳动人事仲裁委员会，要求劳动仲裁。仲裁机构经审理后，裁决服装厂于三个工作日内支付李某等5人一年的工资共计近20万元人民币。

　　仲裁生效后，服装厂并未履行义务，5名工人至常熟市人民法院，申请强制执行。

　　承办该案的执行法官说道：“收到案子后，我们就至该服装厂约谈企业主，要求他立即支付工人工资，但该企业主表示经营困难，实在无法一次性支付完毕。而另一边，5名工人情绪相当激动，一再要求法院立即查封服装厂设备，进行拍卖。”

　　经过两次约谈和走访，执行法官基本了解了企业的经营状况和双方矛盾所在：服装厂里的设备很少，且大多破旧，而且确实效益不好，欠发工人工资也是迫不得已；而工人们索要劳动报酬天经地义，但是在合同期满后，这几名工人均到另外的工厂工作，住却还是住在服装厂宿舍，而且一再闹事，堵厂门，阻碍服装厂的正常工作秩序，导致双方矛盾激化。

　　面对这种情况，执行法官陷入了两难境地，如果按照程序查封服装厂设备，将导致本来就举步维艰的服装厂彻底歇业，现在的工人失业、拿不到工资，继而引发新的诉讼。而即使将仅有的几台设备进行拍卖，有没有人接收是个问题，就算卖掉了，也不够这么多工人的工资，双方的矛盾将进一步扩大。可是如果不采取强行措施，5名申请仲裁的工人又天天闹着要钱，要求尽快拍卖设备。

　　在进一步做双方当事人工作后，执行法官有了新的思路，他决定“防水养鱼”，既要保住企业继续经营，又要让职工拿到钱，还解决双方存在的矛盾。

　　执行法官一面向企业主释明法律，要求他想办法解决工人工资，一边安抚工人情绪，并让他们不要闹事，保证服装厂的正常生产秩序。又经过多次做工作，企业主表示愿意想办法支付工人工资，但是要工人先搬出来工厂宿舍，结清楚食宿费用等。而另外一边，工人也表示，只要拿到钱，立即就搬出来。

　　就这样，执行法官一面让企业主尽快筹钱，一面帮助双方核算食宿费用，订立搬迁协议等。后来，在法官的协调下，工人与企业主达成一致意见，企业主将钱汇至法院账户后，工人们得到法官通知，就从宿舍搬出，食宿费用从拖欠工资款里扣。

　　10月26日，企业主经过筹措，将20万元工资款汇至法院账户，执行法官立即通知5名工人，5名工人于当晚全部搬出宿舍。

　　10月27日一早，5名工人即来到执行法官办公室，开心地领取属于自己的辛苦钱。

　　不仅仅是工人们开心，企业主也很满意：“法官帮我们解决了大麻烦了，我们不是不付钱，只是一时拿不出，这些工人却天天闹事，搅得其他人也没法干活，还赖着不肯搬出去。这下好了，我可以安心做生意了。”