丹阳法院在加强队伍建设中，围绕注重文化引领、鼓励创先争优、强化干警素质三个重点，努力提升公正廉洁司法水平。今年以来，该院被省高院授予“优秀法院”荣誉称号，13个部门和26名个人受到市级以上表彰，其中省级优秀法官1名，镇江市劳动模范1名。

注重文化引领。实施“活力文化”建设方案，加强公共办公区域法律文化标志建设，组织开展岗位练兵、优秀法律文书评比、文化活动周、演讲征文比赛、设立文体兴趣小组等活动，不断加强图书室、电子阅览室、内部网站建设，努力营造凝心聚力、开拓创新、充满活力、特色鲜明的法院文化氛围。

鼓励创先争优。修订完善了《目标管理考核》、《先进奖励规定》等规章制度，营造“以实绩论英雄”的管理导向。坚持从优待警，建立和落实领导干部谈心交流、家访慰问制度，定期组织干警体检，为全体干警办理意外伤害保险，重视加强与组织部门联系落实职级待遇，营造有利于依法履职、创先争优的良好氛围。目前，该院干警中科级以上干部已有58人。

强化干警素质。建立“一周一次集中学”、“一月一荐引导学”、“一季一坛研讨学”、“半年一讲辅导学”、“一年一考促进学”的制度化常态学习机制，着力提高干警政治理论、业务素养和把握社情民意的能力。鼓励干警进行学习深造，每年组织部分干警报考硕士研究生，目前该院干警中已经取得和正在攻读硕士学位的已有40人。