盐城亭湖法院开展“学、比、赶、超”百日竞赛活动
作者:陈黎笋 发布时间:2007-08-22 浏览次数:732
“学、比、赶、超”百日竞赛活动是亭湖法院迅速贯彻落实省、市法院院长座谈会精神,根据市中院下发的《盐城市基层人民法院工作综合考核评价办法(试行)》和自身工作实际,开展的一场涉及审判执行、司法政务、后勤保障等全范围的竞赛活动。此次竞赛活动具有目标高、任务重、责任明、措施实、考核细等鲜明特点。邱院长在大会上对百日竞赛活动进行了专题部署,要求学有典型、比有目标、赶有方向、超有标杆,以竞赛活动为平台,着力于树立先进典型,在队伍整体素质上求突破;着力于“八比八看”,在法院工作成效上求突破;着力于赶超先进,在进位争先上求突破。最终实现全院结收案比、民商事案件调撤率、执行标的到位率全面提升,案件平均审理天数、上诉发改率、案件投诉率全面下降,司法政务和保障能力明显提高,全院审判质效指标综合排名进入全市基层法院前6位,调研、信息、宣传工作进入全市前3位,涉诉信访案件投诉率压降50%的工作目标,力争在中院的综合考核中,各个考核指标不失分或少失分,为实现“一流队伍、一流制度、一流管理、一流业绩”,明年争创全省规范司法行为示范点法院奠定良好基础。
市中级法院副院长吴海龙指出,亭湖法院开展的百日竞赛活动充分体现了中院院党组制定《办法》的精神和意图,与《办法》具有重要的接轨作用。吴院长要求亭湖法院进一步做到“三个下功夫”:一、进一步牢固树立大局意识,在把握和谐社会背景下人民法院职能作用的发挥上下功夫;二、进一步牢固树立质效意识,在保证审判、执行工作的优质高效上下功夫;三、进一步牢固树立规范意识,在提高法官队伍的整体素质上下功夫。
区委常委、政法委书记宋勇对法院工作提出了四点具体要求:一是要不断增强责任意识,全面提升服务层次。二是要充分运用审判职能,维护社会和谐稳定。三要始终坚持公正司法,自觉做到一心为民。四要切实加强队伍建设,不断提高综合素质。