本网徐州讯：邳州法院不断从源头上抓、从过程上管、从结果上查，积极推进司法规范化建设，通过“七个规范”，收到良好效果。

该院的“七个规范”是指，一是规范立案服务。该院在立案大厅设有休息处、咨询处、服务处，并配有大型室内电子显示屏，随时提供立案诉讼指南。制定下发了《文明服务用语100句》、《立案操作流程细则》、《关于减、缓、免交诉讼费的实施方案》等，不断强化立案服务功能，真正把便民、为民、利民的司法理念落到实处。二是规范大厅接待。为规范法官与当事人、诉讼代理人的关系，树立法院和法官的公正形象，该院建立了近400平方米的接待大厅，可同时容纳40名法官参与接待。接待时，法官应着制服，2人以上，说话文明，行为得体，确保接待过程的公开透明，增强外来人员的信任感。三是规范执行流程。制定了执行工作流程管理细则、执行人员工作守则、执行案卷归档制度、执行投诉申诉处理制度等，使执行工作始终处在有序的运行之中，有效避免了执行乱、乱执行的现象。四是规范制度建设。建立健全涵盖法院建设方方面面的54项制度，针对每项制度的内容，认真抓好每一个环节的落实，使制度落实全过程、无缝隙。五是规范案件审限。建立了审限预警制度和告诫制度，由审判管理办公室实行全时跟踪管理，对可能发生的超审限情况，及时督促办案人员注意期限，保证按时结案。六是规范案件评查。制定了《案件质量检查评价办法》，每月由案件质量评查小组，对当月所结案件抽出不低于20%的案件进行评查，对发回改判的案件坚持每件必查，确保案件质量。七是规范奖罚措施。进一步加强岗位责任目标管理，把结案率、调解率、上诉率、发回重审改判率、执结率等指标层层分解到部门和个人，并层层签订责任状，做到任务明确，责任分明。对案件质量完成情况，经质评组评查后，将依据《岗位目标考核办法》进行奖优罚劣，切实增强法官的事业心和责任感。