本网盐城讯：企业进入破产程序后，破产企业职工的出路问题，一直是影响破产案件审理的一个焦点问题，也是困扰人民法院破产案件审理效果的核心问题。建湖法院在破产案件审理过程中，特别注重加强对职工安置问题的处理，切实有效地解决相关难题。

（一）把好立案关，从源头上为企业职工安置开好头。在企业提出破产申请时，从严把关，要求破产企业申请人提交企业职工情况和安置预案，对于未能在合理期间提交的不予立案受理，

（二）积极与相关部门协调，最大限度维护职工切身利益。该院在处理破产案件时，特别注重权衡政府、职工和债权人的利益。在服从县破产工作指导小组领导的前提下，加强与金融部门、劳动部门的对接，经过多方努力，促使政府开绿灯，如应当由破产企业缴纳的各项管理费（如计生档案托管费等），经过争取，政府给予破产企业最大优惠，土地出让金降至10%收取（非破产企业40%收取）。

（三）灵活解决破产企业职工的集资款、上岗保证金和社会集资款。破产企业的债务涉及面广，职工债权除了工资、劳动保障、失业金、医疗费用等，还有相当一部分债务是职工集资款、上岗保证金和社会集资款，如果将这部分债务纳入到第一顺序分配，必定使分配比例下降，如不考虑，极有可能引起社会不稳定。因此，该院采取了灵活措施，把职工的集资款本金纳入第一顺序分配，这一做法得到了破产企业职工的拥护，取得了良好的社会效果和法律效果。

（四）采取有效措施，加大债权清收比例和资产变现率。一是不断探索创新新的执行方式，加大破产企业对外债权清收力度；二是不断挖掘企业自身潜力，通过租赁、重组等方式，盘活企业闲置资产、待报废资产，实现存量资产增值最大化。如该县庆丰镇13家破产企业，经四方联系，被众多企业承租，资产变现率达到75%，有效解决了这批破产企业职工的安置问题。