本网盐城讯：“以人为本，以德治院，以人性化管理，以理性化办案”，是江苏省大丰市人民法院一贯坚持的方针，该院紧紧抓住法官职业化建设这条主线，结合深入开展作风建设年和继续深入开展规范司法行为，促进司法公正的教育，把全面提高法官素质、强化队伍建设放在重要位置上。

该院对法官进行多渠道、多层次培训，计组织100余人次参加盐城市中院、盐城市政法委、省高院、最高人民法院、国家法官学院等组织的各种培训，鼓励支持14名法官报考研究生学习。目前该院本科以上学历 67   人，大专学历33 人，占91%，今年，该院成立了法官培训中心，为提高法官队伍整体素质提供了培训地。

严格制度，加强监督机制。该院认真落实党风廉政建设责任书，认真落实回避制度，主动接受群众监督，认真执行《人民法院审判人员违法审判责任追究办法》和《人民法院纪律处分办法》。认真落实错案责任追究制，对相关责任人给予党政纪处分和经济处罚。

开展岗位练兵。该院以宣传工作为契机，鼓励全体法官参与写作，提高写作水平。每年组织一次法律文书评比和调研工作会议，规定在全院倡导撰写好论文好案例，好宣传好信息择优在该院研究内刊和内网上刊发和使用，三项工作即宣传、信息、调研纳入每年  年度目标考核指标，对在三项工作中成绩突出者优先提拨使用。

加强党风廉政教育。该院坚持“三抓”，即抓教育，打好基础；抓监督，防微杜渐；抓查处，严肃纪律。通过学习有关文件、观看廉政教育录像片，运用正反两方面典型引导法官算好“政治帐”、“经济帐”、“家庭帐”和“名誉帐”，对于苗头问题坚持诫勉谈据制度，把问题解决在萌芽状态。该院把省高院警示卡发给每个人要求随身携带，自我警示。该院还把相关廉政内容在办公楼一楼大厅墙上电子显示屏上显示，作为廉政高压线天天播放，警钟长鸣。实行内外监督相结合，认真落实“当事人须知”制度，拒收礼贿吃请登记制度、廉政监督制度和告诫制度等，设立举报中心，公布举报电话，他们从人大、政协和新闻等单位骋请18名执法执纪监督员，对队伍中出现的违法违纪问题，不遮掩、不袒护，一经发现，严肃处理。今年以来，该院对1人进行了诫勉谈话，并在全院大会上作检查，既教育了本人也警示了法官。