本网徐州讯：丰县法院针对信访工作的特点，不断完善信访工作的长效机制，促进了信访工作的制度化，涉诉上访案件逐年下降。2006年该院市、县信访工作先进单位。

一是建立信访工作的 “一岗双责”责任制。实行信访工作“一岗双责”领导责任制,明确院长为第一责任人，对信访工作负总责；分管院领导各负其责，层层建立信访工作小组，加强对信访工作的组织、协调，形成齐抓共管的信访工作格局，推动信访各项工作的落实。

二是建立信访工作的预防处理机制。开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，及时发现可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，把不稳定因素解决在基层、解决在内部、消防在萌芽状态；建立处置重大集体上访和群体事件的应急机制，对危及社会稳定的违法行为，依法进行处置，防止矛盾激化，防止事态扩大。

三是建立信访工作快速反应机制。完善院领导每月接访制度，对重大、疑难涉诉信访案件实行领导挂牌督办制度，做到领导到位、落实到位、责任到位，确保涉诉信访案件得到及时、妥善处理，防止矛盾激化。同时坚持信访回访制度，对已处结的涉诉信访案件定期进行回访，防止矛反弹。

四是建立信访工作责任追究制。实行信访工作目标月通报评比制度，对工作不力,信访工作被动落后的部门，给予通报批评；对因责任不落实、工作推诿导致矛盾激化而引发越级上访的责任人，按有关规定严格追究责任。