本网盐城讯：为单位工作了几十年的高某，在患了职业病后却享受不到应有的待遇，无奈之下将单位告上了法庭。今年7月，射阳县人民法院审结了这起劳动争议纠纷案，高某最终获得赔偿。

1986年参加工作的高某，在进入单位的第三年就开始从事油漆、木工维修等工作，负责公司生活区日常的油漆修理工作及生产区的管道、设备等油漆修理工作，由于经常接触油漆等物质，高某患了职业性慢性重度苯中毒(白血病)，给高某带来了极大的痛苦，长期腹胀不适，四肢无力，每天都离不开药。巨大的医药支出使得张某不堪重负，无奈的高某向公司提出了工伤待遇的书面申请，要求公司报销医药费。但公司以已与原告解除了劳动关系为由不予报销。法院认为公司与高某解除劳动合同时未向其送交书面通知，且原告在被告单位从事油漆工多年，离岗时，公司应对原告进行离岗前的职业健康检查，而被告在解除与原告的劳动关系前，没有对原告进行离岗前职业健康检查。所以被告无权解除与原告的劳动关系，法院据此依法判决，撤销公司解除与高某劳动关系的决定，高某因治疗职业病产生的医疗费应当由被告支付。