本网盐城讯：今年以来，东台法院进一步加强法院文化建设，努力营造浓厚的法官职业文化氛围，不断提高法官队伍的整体素质，培养具有共同的法律信仰、具有现代司法理念、具有高尚道德情操、具有深厚文化素养的法官队伍。

加强制度文化建设，切实增强干警的自律意识。根据上级法院的部署，扎实开展重要司法管理制度落实情况专项检查活动，共列出200项重点检查制度，认真开展自查自纠。根据检查中发现的问题，通过健全完善制度及时加以整改，研究出台了《案件分配分流制度》多十多项制度，对《业绩考评办法》、《差错责任追究办法》等作了进一步的修订完善，并建立“四项通报”机制，通过建立督察通报制度、健全审判管理通报制度、完善业绩考核通报制度、修订涉诉信访通报制度，进一步优化制度落实的长效机制，

加强教育文化建设，不断提升干警的法律素养。加大对“法官书屋”和人民法庭图书资料室的投入，上半年购置1000多册各类书籍；继续办好“法官讲坛”，进行大胆改革,以对抗辩论等生动活泼的形式，提高干警的参与积极性；认真谋划调研工作，出台系统的指导意见，制定更为科学公平的“三项工作”奖惩制度，培养专业调研力量，健全调研骨干网络，促进调研工作水平的全面提升。

加强廉政文化建设，努力强化干警拒腐防败能力。全面加强党风廉政建设，努力提高法官抵制腐朽思想侵蚀的能力，以落实审判、执行公开以及规范法院内部人员关系为重点，加强对审判权、执行权运行过程的监督。加强正面典型教育和反面警示教育，开展形式多样的廉政文化建设，促进干警树立“以廉俭为荣、以贪奢为耻”的观念，大力弘扬正气。

加强为民文化建设，注重培养干警司法为民意识。继续狠抓《“一心为民”30条措施》的落实和考核，不断改进服务方法，细化服务措施，将“一心为民”指导方针转化为便民、亲民、利民的实际行动。扎实推进和继续深化“审务五进”活动，充分发挥审务工作联络员网络和审务工作指导员的作用，加强考核，将“审务五进”工作的开展情况纳入法官业绩考评，促进“审务五进”活动常态化开展。

加强宣传文化建设，引领干警积极向上。培养专业宣传力量，加强与主流媒体的沟通与协作，建立广泛的宣传平台，大力宣传法院工作和优秀法官。开展健康向上的文体活动，丰富干警的业余生活，培养干警的高雅情操，激发干警的团队精神。5月中旬成功举办了首届书画摄影展，赢得社会各界广泛好评。