2月16日上午，针对2月15日上午全市法院开展的节后培训工作中，楚州、清河、淮阴三个区法院视频分会场存在参会人员少、迟到早退和进出频繁等方面会风问题，淮安中院党组决定以此作为突破口，扎实开展节后抓机关作风建设活动，对上述三家单位予以通报批评，并要求他们限期以书面形式向市中院党组说明原因，提出整改方案。

今年是淮安两级法院实现“全省创一流、全国争先进”五年奋斗目标的决战之年，在节后上班第二天的全院签状大会上，淮安中院党组确定今年总体目标是在“能动司法、办案水平、自身建设和创先争优等四个方面寻求新突破。面对着繁重的工作任务，淮安中院党组书记、院长刘华认为，要想高标准严要求地完成好2011年的工作，需要全市法院干警以更加饱满的热情和更加务实的作风迎接挑战，而会风反映的是一个单位或部门和干警的工作作风及精神状态。会风的好坏，实质上也是一个单位或部门及干警工作作风、思想作风的一个缩影，这次会风会纪问题虽反映在少数单位少数人身上，但如果不及时加以整顿和纠正，将会损害到法院和法官的威信和形象，影响到法院一些重要工作部署的贯彻落实和各项工作的正常开展。

对此，淮安中院对今后的会议和培训工作作出三项明确规定：一是严格会议请假制度。凡是市中院组织召开的各类会议、培训，明确要求主要领导或分管领导参加的，要严格按照要求参会。本人因故不能到会的，必须向会议承办部门履行请假手续。二是严格会场纪律制度。所有参会人员在会议开始前，要将手机等通讯工具关闭或调到静音、振动状态，不得中途退场，不准在会场内来回走动。确因特殊情况需提前离开会场，要向会议承办部门履行请假手续。三是严格会风通报制度。在今后召开的各类会议中，由承办部门对会风会纪情况进行督查，不定期的进行通报，并纳入年终目标考核内容，同时作为评先评优重要依据。