本网南京讯：一是提升部门信息报送意识，避免了“没人写”的问题。注重提高信息报送意识，要求各部门负责人亲自部署督促信息工作，进一步落实信息工作责任制、通报制和奖惩制，要求各部门充分利用部门例会，回顾信息工作情况，研究商讨信息工作重点和任务，努力形成一级抓一级、层层抓落实，上下联动、全员参与的信息工作机制。二是明确信息工作要点，解决“写什么”的问题。定期发布信息报送工作要点，设立专门的法院工作信息栏目，鼓励各部门报送反映贯彻落实党组重大决策布署、重要工作会议和重要规范文件情况，各类新、奇、难、典型案件，先进工作经验等，有效丰富了信息工作的内涵，扩大了信息工作的覆盖面。三是创新方法，解决“怎么写”的问题。为进一步提高信息质量，雨花法院努力在信息工作中实现了“四个转变”：即信息的捕捉从被动接受向主动策划转变，信息的采写方式从坐等向实地采编转变，信息的写法从描述现象向深度分析转变，采编信息的目的从报告情况向提供参谋转变。四是多写多炼，解决“写不好”的问题。确定了文字功底较好的人员担任部门信息联络员，确保部门信息报送数量；建立了信息资源共享机制，定期召开信息联系会，互通信息，为信息员联络员传授经验，使信息员克服消极思想、惰性思想和畏惧心理，变被动写为主动写、形成良好的写作习惯，不断提高信息质量。