本网无锡讯：近年来，南长法院党总支以“三个代表”重要思想为指导，围绕“公正与效率”工作主题，不断探索新形势下党建工作的新思路和新方法，为法院发展提供了坚实的组织保障。

一是抓好班子建设，增强党组的凝聚力和战斗力

法院新一届领导班子统一思想，求真务实，树立“领导就是服务”的理念，发挥班子成员的标杆作用，提高党组的战斗力、号召力和凝聚力。坚持中心组学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党章和社会主义法治理念，用党章和党的制度约束规范班子行为，以社会主义法治理念统一班子思想。班子成员带领干警分赴浙江、山东等省市全国先进法院学习争先创优经验，到无锡叶片厂、柴油机厂学习先进单位发展经验，在成绩荣誉面前找差距，转变发展理念，创新发展思路。

二是抓好组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用

南长法院始终坚持把机关党建工作纳入重要议事日程，制定了党组织建设年度计划和长期规划，加强和完善党支部建设。加强党员的经常性教育管理工作，推进党建工作制度化、规范化、科学化。党支部积极践行“三走进三服务”主题活动，先后开展了法律进社区、庭审进社区和帮困结对活动，协助社区整治环境，开通创建文明社区法律咨询热线电话，取得了良好的社会效果。加强党员领导干部与普通党员之间、党员与非党干警之间的沟通与交流，积极培养入党积极分子，团结协作，形成合力，促进审判工作不断上新台阶，有效地发挥了党组织的核心作用。

三是抓好队伍建设，提升队伍整体的司法能力

南长法院党员数占总人数的百分之八十，党员队伍建设是法官队伍建设的保障。党组不惜重金，不遗余力，着力搞好队伍建设。一是坚持把政治思想教育放在首位。积极组织干警参观明星企业、邀请专家讲解新党章、开展“缅先烈、知荣辱、树新风”等活动，宣扬本院张友勤、陆解兴、钱荣根等同志的先进事迹，坚持正面引导教育，积极弘扬正气，倡导争先创优氛围。二是不断强化干警业务素质教育。定期进行新法律、法规培训，以理论调研、评比优秀法律文书、质量评查等考核法官业绩，提高业务素质。在学历教育上，舍得投入，充分给予时间和经费保障。全院87人中法学（律）硕士8人，本科53人，本科以上学历占总人数70%以上，研究生课程班结业49人，现有在读法学（律）硕士11人，学历层次大幅度提高，业务能力明显增强，审判效率进一步提高，取得了良好的法律效果和社会效果。

四是抓好制度建设，促进司法规范化建设

南长法院党组注重制度建设，以制度管人管事，以制度促进党建，不断总结制度管理经验，建立长效管理机制。一是做好建章立制工作。建立了《提醒、诫勉谈话教育制度》、《重大事项报告制度》和《廉政档案制度》等一系列制度，并将2003年以来的规章制度汇编成册，干警人手一册，使干警言行举止有据有度，促进法院管理的规范化。二是狠抓制度落实。强化岗位目标责任管理，将党务工作纳入《全院岗位目标责任制考核办法》。党建工作作为目标责任制考核的一项重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，以党建促业务，以业务带党建，真正实现了“两促进，双丰收”。三是“从严治警”和“从优待警”相结合。针对队伍中存在的苗头性、倾向性问题，有的放矢地开展提醒、诫勉谈话，从源头上预防和治理司法腐败。推出了人性化管理模式，强化竞争激励机制，为干警办实事，调动和发挥全院干警的积极性，为做好各项工作打下了坚实的基础。