为锻造坚强有力、奋发有为的领导干部队伍， 夯实社会管理创新的基础，2月12 至13日， 南通市港闸区法院举办以“ 赢在中层、争创一流”为主题的中层干部春季集训班，通过专家授课、分组讨论、警示教育、廉政讲座、拓展训练等方式，全力提升中层队伍“四大能力” 。

更新理念，提高管理能力。组织观看《赢在中层》管理课程视频， 着力更新干部思维，拓宽领导视野，增强管理自信。就如何如何提升领导能力进行分组讨论，通过自评、互评，要求中层干部培养“ 关注细节、坚持原则、以身作则、全力以赴、积极务实”等六大中层职业素养。

参与创新，激发创新能力。召开社会管理创新工作推进会，通过再动员、再部署、再解读和表态发言的方式，进行工作再分解、任务再部署、责任再落实，激发中层队伍的参与意识和责任意识，全力提升中层队伍的创新能力，带动全院干警掀起新一轮社会管理创新高潮。

拓展训练，增强凝聚能力。引入企业管理新理念，组织形式新颖的拓展训练，让干警在培训中体验团结协作的重要、感悟管理能力的提升，增强中层队伍团结、凝聚周围同志全力以赴创佳绩、一心一意谋发展、上下齐心搞创新的能力。

警示教育，提升自律能力。观看警示教育片，聆听纪委领导的廉政讲座，从正反两面对廉政问题进行剖析，要求领导干部摆正位置，淡簿名利，以一颗平常心对待职务和权力，自觉筑牢拒腐防变的防线。