近日，睢宁县人民法院李集法庭秉持着“民生无小事，枝叶总关情”的理念，通过先行调解的方式成功化解一起群体性劳务纠纷，帮助18名工人于春节前夕拿到被拖欠的工资，实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。

周某某等18名工人系某家具有限公司的员工，临近春节，该公司拖欠他们工资合计13万余元，经工人们多次催要未果，2026年2月4日，工人们诉至法院，要求该公司支付拖欠的工资。法官收到案件材料之后，考虑到春节临近、工人们急需用钱的实际情况，迅速启动矛盾纠纷快速化解机制，委派特邀调解员郭继玲对该批量案件进行调解。

调解员深入了解案情后发现，该家具有限公司因资金周转不畅，并非恶意拖欠工资。故调解员从法理和情理两方面双管齐下，一方面向公司负责人释明拖欠工资可能面临的法律责任，另一方面疏导工人情绪，告知工人也理解企业经营的实际困难，协商确定切实可行的还款方案。经过多轮耐心细致的调解，并到厂区实际查看，最终促成双方达成调解协议：家具有限公司年前支付所有工人部分拖欠工资，剩余待年后工厂恢复生产，分期偿还。

“终于可以安心过年了！”一名工人在领到工资后激动地说，“感谢法院和调解员的帮助，从递交材料到拿到劳务款，总共花费三天，让我们在年前解决了这个难题，能过个开心年。”

“群众利益无小事，特别是涉及劳动者工资报酬的案件，关系到民生保障和社会稳定。”这起案件的成功化解，是法院坚持司法为民、服务大局的生动体现。承办法官曾林洋表示，“我们将继续完善矛盾纠纷多元化解机制，为人民群众提供更加高效便捷的司法服务。”