“这笔钱要是再分不下去，工人们这个年都过不安稳了……”崇川法院执行局恢复执行团队的团队长张美龙眉头不展，语气焦急。

“我们也等了大半年，公司经营都快撑不住了！”几位为建筑工程提供建材的企业老板也焦灼着。

近日，一场因147.98万元执行到位款分配引发的僵局，在崇川法院执行局谈话室内迎来了转机。此前，恢复执行团队收到一些其他法院关于工人工资参与分配的申请，虽多次组织协商，但工人方与材料方就受偿比例各执一词、互不让步，双方均对初步分配方案提出异议，协调工作一度陷入停滞。面对可能激化的矛盾，恢复执行团队将情况紧急上报，在市中院执行局的指导下，院党组成员、执行局局长王小燕当即决定：“涉及群众切身利益，不能久拖。执行局要联合执行裁决部门，在中院指导下一起思考破题之法。”

当天的执行谈话，历经几轮沟通、协调。起初，背后代表着近60个家庭的工人方坚持工人工资债权优先受偿，而材料方则不同意工人方参与受偿，经反复沟通后，工人方坚持至少受偿50%，材料方则主张按债权比例分配，仅愿同意工人方受偿32.2%。双方预期差距悬殊，情绪对立。王小燕接手后，没有简单下判断，而是迅速与执行局副局长季金华、执裁庭庭长王风华共同研判，搭建多方对话平台。她表示：“法律要刚性，但执行必须讲温度。工人工资是养家糊口的钱，必须充分考虑；企业账款也关乎生存发展，同样需要依法保障。我们要做的，就是在法律框架内，找到各方都能接受的平衡点。”

协调过程中，王小燕与工人代表细致沟通，耐心倾听诉求：“大家的难处我们都清楚，血汗钱一分都不会轻视。”转身又与材料方坦诚沟通：“早日解决纠纷，资金早日盘活，企业才能轻装上阵。我们一起寻求一个务实可行的方案。”在王小燕推动双方达成初步共识的基础上，执行团队反复核对各方债权、测算分配数额，一版接一版地调整方案。通过情、理、法交融的耐心疏导，双方的对立情绪逐渐趋于平缓，双方距离也越拉越近了。经过连续数小时的反复磋商，最终双方各自让步，达成一揽子和解协议：工人方受偿60万元；材料方受偿87.98万元。签字落笔那一刻，紧绷的气氛终于缓和下来。

“王局长没把我们当外人，说的话句句在理，我们信服。”一群工人在协议签署后由衷地感慨。几位材料商老板也如释重负：“虽然没能完全按比例，但这个方案公平实在，我们愿意接受。谢谢崇川法院执行局实实在在地解决问题！”

从147.98万元执行到位却“分不下去”的困境，到各方握手言和、案结事了，这起案件的成功化解，不仅是一场纠纷的终结，更是一次司法为民、担当作为的生动实践。崇川法院干警以专业、耐心与魄力，充分展现了新时代执行法官既恪守法律底线、又胸怀民生冷暖的履职形象。