“公司账户被冻结，资金流断了，眼看连工资都发不出来了……”电话里，天天公司（化名）的负责人语气中充满了焦虑与无奈。作为一家拥有“江苏省高新技术企业”、“无锡市创新型中小企业”等多重光环的创新型公司，彼时却因股东间的纠纷深陷诉讼漩涡，严重影响了公司的经营与发展。

大强公司（化名）系天天公司的大股东，2023年以来，因股东之间产生纠纷，大强公司一连提起数起诉讼，并申请冻结了天天公司的银行账户。账户被冻，意味着采购、研发、员工薪酬等日常运营可能陷入停滞，苦心经营的技术团队和市场可能顷刻瓦解。这对于正在快速发展中的天天公司来说无疑是致命的。

“一纸判决容易下，但一家优质的高新技术企业可能就此垮掉。”承办法官一边翻阅卷宗，一边感慨道。为了兼顾双方的权益，尽可能降低诉讼对企业生产经营的影响，承办人没有就案办案，而是决定采取置换担保、高效审理、引导协商的“三步走”工作方法。

第一步：置换担保，疏通“金融血脉”。“我们理解贵司希望通过保全维护自身权益的考虑，但从目前情况来看，冻结天天公司的银行账户如同扼住了它的‘喉咙’，天天公司若因此出现经营困难等问题，也会影响后期你们债权的实现。”法官耐心向大强公司负责人解释道。

“我们是否可以提供公司其他等值的担保物来替代公司的基本银行账户呢？这样一来可以在一定程度上减少对企业正常经营的影响。”同时，在审查保全必要性时，法官建议天天公司选择对企业生产影响较小的财产来进行置换担保，最大限度保留企业的“造血能力”。经多轮协商，天天公司最终成功提供了替代担保，经大强公司同意，法院第一时间解除了对天天公司银行账户的查封，确保其企业现金流的恢复。

第二步：绿色通道，按下审理“加速键”。为避免诉讼周期过长给企业带来“二次伤害”，法院对此系列案件开启“绿色通道”，按照快审快结原则，高效审理该批案件。综合各方证据后，法院依法作出判决，判后双方均服判息诉。该系列案件的高效审理切实减轻了企业诉累，大幅缩短了债权实现时间，真正实现了互利共赢。

第三步：引导协商，搭建“解结”桥梁。“公司僵局，根在内部。”股东间的对抗若持续升级，只会两败俱伤。案件审结后，承办人主动同双方进行沟通，并建议后续企业股东间出现争议矛盾时，可优先尝试通过董事会、股东会等内部治理机制进行协商，这样既有利于避免冲突公开化，保留合作基础，也有利于维持公司正常运营，避免因矛盾升级导致经营停滞。

近日，天天公司负责人特意赶至惠山法院，向承办法官赠送了锦旗及感谢信，对法院高效审理涉企纠纷、保障企业合法权益表达诚挚谢意