“真没想到这么快就能拿到血汗钱，法院真是帮我们解决了大问题！”近日，睢宁法院魏集法庭调解室里，农民工王某紧攥着刚到手的工资款，声音里满是激动。这起牵动11个家庭的欠薪纠纷，在法官与调解员的耐心调解下画上圆满句号。

时间回到2021年，张某承包了某建设工程公司的小区安装房项目，随后雇佣王某等11名工人进场施工，约定工程结束后结清工资。然而工程完工后，张某仅支付部分工资，剩余款项因建设工程公司未结清工程款而被搁置。2022年11月，该公司向张某出具工程单，明确尚欠工程款6万余元，但这笔欠款始终未能兑现，直接导致11名工人的工资被拖欠近两年。2025年3月，无奈的工人们将建设工程公司诉至法院，希望讨回辛苦钱。

承办法官郑炜审查案卷时发现，涉事工人多为50至60岁的农民工，家庭负担重，属于典型的弱势群体。更关键的是，案件症结牵涉工人、包工头张某、建设工程公司三方，若简单裁判不仅难以彻底解决问题，还可能激化矛盾。为此，郑炜主动释明法律关系，依职权追加实际承包人张某为被告，让纠纷涉及的三方主体共同参与诉讼，确保纠纷实质性化解。 

调解过程中，郑炜与调解员紧扣《保障农民工工资支付条例》中施工总承包单位的先行清偿责任，一方面耐心倾听工人诉求，细致疏导大家的焦虑情绪；另一方面向建设工程公司和张某讲法律，明确拖欠工资可能面临的信用惩戒、强制执行等后果，尤其强调建设工程公司的先行支付义务。通过“背对背”沟通、“面对面”协商寻找利益平衡点，经过多轮拉锯式调解，三方最终达成一致，由建设工程公司先行向张某支付工程款，再由张某即时向11名工人结清全部工资。

从立案到纠纷化解，短短两个月时间，11名农民工不仅拿到了拖欠已久的工资，张某与建设工程公司的工程款纠纷也一并解决。这起案件的高效处理，正是睢宁法院聚焦农民工“急难愁盼”的一个缩影。近年来，该院针对涉农民工工资案件开通“绿色通道”，联动政府等部门形成化解合力，打通服务群众的“最后一公里”，既让弱势群体感受到司法温度，又以“一揽子解纷”模式节约了司法资源。