本网徐州讯：江苏省邳州市人民法院针对新的《诉讼费用交纳办法》实施后，带来案件急剧上升，办案人员数量明显不足的实际，积极采取措施，应对诉讼高峰。通过多措并举，使这一难题得到较好解决。今年截至5月15日，共受理各类案件2175件，审（执）结1682年，结案率77.33%

一是思想引导法。该院针对个别办案法官“谈案色变”的实际，积极加强思想教育，统一思想，提高认识。让办案法官真正理解在当前情况下，案多人少只是短暂的现实问题，随着时间的推移和相关政策的有效实施，这一难题很快就能解决，增强每一位办案法案的自信心、责任感和使命感。

二是目标牵引法。针对相关业务庭收案数量情况，结合本庭人员数质量现状，制定每位法官在一定时间内，应完成的办案数和应达到的质量，使每位法官由盲目办案变为有序办案。

三是评比竞赛法。为鼓励办案法官多办案、办好案，该院积极开展岗位评比竞赛活动，使广大办案法官在评比竞赛中提高激情，在评比竞赛中提高效率。

四是典型示范法。相关业务庭针对本庭法官办案情况，通过设立“周擂主”、“月冠军”等形式，运用身边典型，激励其他办案法官向典型学习，尽最大可能发挥个人最大潜力。

五是形象感召法。案多人少是现实问题，为充分调动办案法官的积极性，该院通过领导带头办案，以自身的良好形象带动其他办案法官，一起应对难关。自新的《诉讼费用交纳办法》实施以来，院领导已带头办案23件，极大地激发了法官的内在动力。

六是全员参与法。动员全院力量，一切为审判工作服务。通过用人先上、用车先派、用钱先给的“三先”政策，积极营造全员参与助审判的良好氛围。

七是奖励激励法。针对每名法官的办案情况，该院通过开展“月评季奖”，使奖励措施落到了实处，有效提高了办案法官的办案热情。

八是工作调节法。为防止办案法官一直处于高强度的工作状态，造成身体不适，影响工作的正常开展。该院积极采取强制休息、体育健身、文化娱乐等措施，使办案法官时刻保持旺盛精力。

该院通过多措并举，使案多人少问题得到较好解决。现在全院上下形成了来案有人管、分案有人办、办案出精品的良好氛围。