为进一步加强劳动争议仲裁和诉讼衔接机制建设，贯彻落实《宿迁市宿城区劳动仲裁与诉讼衔接工作机制备忘录》的内容要求，3月13日上午，宿城区法院与宿城区人社局召开裁审衔接工作推进会。宿城区人社局党组副书记、副局长司勇、宿城区劳动人事争议仲裁院院长韩鲁及部分仲裁员，宿城区法院审判委员会专职委员赵春秀、宿城区法院党组成员沈金龙及民一庭、速裁庭部分法官参加会议。

会上，双方介绍了《宿迁市宿城区劳动仲裁与诉讼衔接工作机制备忘录》相关工作的开展情况，并围绕加强重大案件预警、典型案例联合发布、裁审衔接巡回审判等工作交流意见和建议。同时，双方对于部分劳动争议案件的裁判尺度、法律适用等问题进行了深入探讨。双方表示，将定期开展座谈，深入交流裁审经验，不断为当事人提供更加优质的裁审服务。

此次裁审衔接研讨会为构建宿城区和谐劳动关系的法治环境注入了新动能。下一步，宿城区法院将进一步健全完善“裁审衔接”工作机制，创新劳动争议源头治理和实质化解工作举措，统一裁判尺度，共同构建优势互补、协同共进的多元解纷工作格局，为统筹促进企业发展与维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系提供更加有力的保障，为营造全区良好的法治化营商环境做出新贡献。