新年伊始，泗阳法院各部门迅速制定新年目标计划，并于2月12日下午召开了“2011年度工作目标责任暨党风廉政建设签状大会”。在会上，院领导与分管领导、分管领导与各部门负责人分别签订了《2011年度工作目标责任状》和《党风廉政责任状》。会后，各部门负责人还将与本部门的每位干警签订责任状，定岗定责，细化目标，确保完成全年的任务。

“今年的工作目标责任状定得很具体，得抓好各方面工作完成任务。”“这责任状数字精确，不能有一点马虎，我们必须实打实地做工作。”在签状大会之后，很多部门负责人如是说。

泗阳法院各部门的目标责任状全部设置了共性目标、个性目标和考核奖惩3块，其中个性目标非常具体，细化到每个数字。“全年案件执结率达到90%，案件实际执结率达到85%；每月必搞一次以上突击执行周活动。”“全年案件的结收案比达到100%，案件发改率低于0.5%，上诉率低于10%，申诉、申请再审率低于0.1%；实行“一二一二”工作法，即一周二学，一月二走访”“确保新袁法庭每人在市级刊物上发表调研文章二篇，其中李前康、蒋计超在省级刊物上发表调研文章二篇。”每个部门的责任状上都这样的精确数字，容不得一点马虎。

通过签订党风廉政建设责任状和岗位目标责任状，该院在第一时间明确了各级领导岗位目标的具体要求，并对部门负责人的责任承担作了规定，做到工作推进有目标、有方向，工作落实有督查、有考核，确保全年工作有良好的开端，取得真正的实效。廉政责任状的签署，也进一步增强了干警廉洁意识和责任感，为每位干警划出了一道红色警戒线。