中央政法委书记孟建柱同志在刚刚闭幕的第二十次全国法院工作会议上强调:要深入学习贯彻党的十八大精神，建设一支高素质的法官队伍。结合省高院政治处徐清宇主任在全省法院政治工作会议上的讲话，淮阴法院以政法干警核心价值观为引领，把加强干警队伍建设作为永恒的主题，坚持常抓不懈，努力建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质法官队伍。

坚定理想信念，建设政治坚定的法官队伍。继续抓好“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观等主题教育活动，结合“崇法尚德守廉，亲民求实争先”的淮安法院精神，有针对性、互动性、多样性地开展不同形式的教育活动。找准理论和实际的“结合点”，选好强化干警思想教育的“切入点”，分析和研究干警的接受方式和接受能力，真正使各项主题教育入脑、入心，在全院干警中牢固树立司法为民理念，努力实现法律效果与社会效果的有机统一。

注重干警培养，建设有过硬司法能力的法官队伍。大力加强青年干警的培养，进一步完善433机制，筑牢青年干警培养、成长、使用基础。建立健全陪审员参审案件机制,做好人民陪审员业绩考核工作。进一步做好人才选拔和培养工作，做好新进人员的教育培训工作，做好本院“四项能力”培训及考核验收工作。院领导、各部门负责人要认真履行一岗双责职责，切实提升队伍工作执行力，优化队伍服务力，着力建设一支务实高效、执行能力强的法官队伍。

加强规范化管理，打造作风优良的法官队伍。全面加强包括司法政务管理、审判管理、队伍管理在内的司法管理体系，从强化上下班考勤，规范着装，文明接待等方面入手，与周周通、月月考、季季评等制度相结合，将日常考核、定期督查通报、“三比三看”评比等措施贯穿其中，强化干警个人作风就是院风的观念，切实改进纪律作风方面存在的突出问题，增强法官自主管理意识，规范日常行为，着力建设一支作风优良、纪律严明的法院队伍。

弘扬比学赶超风尚，打造学习型法官队伍。建立、建全长效学习教育机制，着力整改学风不浓、凭经验办案的现象，强化宗旨意识、责任意识、效率公正意识，按照“缺什么、补什么，干什么、练什么”的基本思路，大力开展各类培训活动，组织岗位练兵、技能比武等活动，加强对新民诉法、刑诉法等法律法规的学习，及时更新法律知识，确保学习教育活动取得实效，不断提高把握法律精神、准确适用法律的能力，努力提升审判质量和司法公信力。

强化廉政意识，建设“廉洁型”法官队伍。结合最高院五个严禁、省高院六条禁令的规定，强化经常性的自我反省、廉政教育，通过专题民主生活会、述职、述廉、民主测评、举办廉政知识竞赛、到看守所接受廉政教育等各种方式，加强监督，及时校正干警思想行为上的偏差，防微杜渐。针对立案、审判、执行等工作各个阶段及具体环节，梳理排查廉政风险点，坚持“零容忍”管理队伍，着力建设一支廉洁型队伍。