云龙法院在新的一年里继续坚持以德治院，思想教育领先原则，紧密结合法院工作实际，采取切实措施，狠抓廉政教育，力求形式上灵活多样，内容上贴近生活，效果上实实在在，闯出了一条法院特色的党风廉政建设新路。

统一领导。坚持党组齐抓共管，职能部门组织协调，责任部门各负其责，广大干警积极参与的工作机制；坚持党组对全院党风廉政建设全面负责，一把手负总责，分管副职及部门领导负领导责任的领导机制；坚持党组集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责的责任追究制度。

统一考评。坚持党风廉政建设与审判业务统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩的督查考评机制；坚持党风廉政建设有组织、有制度、有工作机构，有工作人员，有办公场所的“五有”工作要求；坚持围绕公正抓廉政、抓好廉政促公正的指导思想。并根据上级要求，结合审判工作实际，制定出两条操作性强的规定：不得利用职权和职务上的影响为自己的配偶、子女、近亲属代理案件提供便利；不得介绍配偶、子女、近亲属担任案件代理人和辩护人；不得为自己的配偶、子女、近亲属代理的案件说情和疏通关系；教育配偶、子女、近亲属不得在自己管辖的业务范围内从事影响司法公正的活动。

以考促学。每月组织一次理论考试，成绩张榜公布并记录在册，促使广大干警深入学习有关法纪、党纪、政纪知识，提高干警政治思想素质，增强拒腐防变能力。截止目前，该院纪检监察室先后组织党纪、政纪等各方面、各层面的闭卷考试3次，并对优胜者给予精神鼓力和物质奖励，考试成绩记入廉政档案，作为年终评先标准之一，有力促进了广大干警勤政廉政意识。

深化争创。以“争创”活动为载体，组织开展了评选“十佳法官”、“优秀法庭”、“优秀书记员”等系列争创活动和“假如我是当事人”等大讨论，强化对广大干警的宗旨观念教育和职业道德教育，引导广大干警牢固树立以人为本，为民服务意识。

强化教育。通过印发党风廉政建设宣传材料、设立法制宣传栏、组织干警收看反腐倡廉电教片等多种形式，搞好党风廉政建设宣传教育，引导广大干警结合正反两方面的案例，查找本单位及自身存在的问题，制订整改方案，切实改进提高。该院将党风廉政建设的规定印制成廉洁自律手册发放给每位干警，使大家能够经常“照镜子”，时时做到“三管好”：管好自己，自重、自省、自警、自励；管好自己的配偶、子女，不做受贿枉法的二传手；管好身边工作人员，发现问题苗头及时予以制止。