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江苏法院新时代党建工作与“第一要务”同频共振
作者单位:江苏省高级人民法院 作者:娄银生 发布日期:2019-04-16 字号:[ ]

讲政治强队伍聚集奋进正能量

——江苏法院新时代党建工作与“第一要务”同频共振


 “4月12日,我们民一庭支部13名党员隆重而热情地在‘先锋之家’为我过了政治生日,那一刻当自己面对党旗,高举右手重温入党誓词时……”在与记者聊起今年的生日时,新沂市法院民一庭党员女法官赵方方仍激情难抑。

党的十九大以来,江苏各级法院党组强化以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的党建工作,坚持教育抓到审判一线,服务跟进审判一线,样子立在审判一线,有力推进党建工作与“第一要务”同频共振,呈现出与时代俱进、同审判共长的发展态势。

治理痛点,见人见事,党建工作植入主体才有生命力

 “人不率则不从,身不先则不信。”唯有各级法院党组班子成员素质高、能力强、品德好,方可以上率下、示范全院,形成风气、聚集能量。

民主生活会,作为党内政治生活中的一项重要制度,从省高级法院到苏南、苏中及苏北所有各级法院党组全面深入落实民主生活会制度,摒弃民主生活会存在走老路子、说老问题、做老好人的“三老”现象,对着问题来,盯着问题改,以“五强化五提升”为目标,真正让班子成员心中有戒尺、耳边有警钟、身上有担子,引领并推进法官队伍的“革命化、正规化、专业化、职业化建设。”

 “对这样有辣味的民主生活会,虽然已有充分的心理准备,但真没想到大伙儿一点都不绕弯子,句句点到穴位,条条切中要害。”省法院一位入党近30年的党组成员不无感慨。在这次民主生活会上,该院每一党组成员紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际,进行对照检查和自我批评,对个人、家庭、亲属重大事项作出报告,落细落小、见人见事,不遮遮掩掩、不避重就轻。

2月2日下午3点至晚10点,在地处苏北的睢宁县法院党组召开民主生活会上的一个情景:“我作为副院长,在本年度中工作中不敢担责任;工作浮于表面;有“过得去就行”的思想;司法作风存在松懈,不够严谨的现象……”

 “智慧法院建设是重头戏,希望X院长要投入更多精力去谋划;希望X院长能够更精细化管理,更多地倾听干警的声音;建议X院长更好地发挥助手作用,为一把手献言献策……”

这天,在近4个小时的时间里,会议桌前的冯雷一次都没有起身。身为院党组成员、执行局长的他,与其他班子成员及院庭长一起经历了一次触及灵魂的“难忘会议”。

这次民主生活会,不仅本院所有党组成员参加,还有县委领导,县人大,县委组织部,县纪委,党外民主人士等出席。“不绕弯子、点中穴位、红脸出汗,会上揭短亮丑的辣味越来越浓。”直到会议结束后,党组成员施威峰才发现自己的衬衣早已潮湿:“当晚躺下休息时,即便闭上眼睛,会上大家相互批评的场景仍像过电影似的,历历在目。”

 “法院这次民主生活会主题鲜明,会风严肃端正,既抛开情面,又团结和谐。”在县委常委、政法委书记朱韶伟的心里,民主生活会就该是这样。

疏通堵点,清障化瘀,党建工作融入司法才有战斗力

是“党的人”,还仅是“职业人”?中国特色司法制度,“特”就特在把党的领导融入司法改革与发展各环节,内嵌到审判工作管理结构之中,促进党组织在司法大业中把方向、管大局、保落实的作用更加突出。

方向明则道路清,方向对则成效显。越是改革的关键时期越要加强党建工作。苏州、徐州、无锡、盐城、连云港、镇江等地法院未雨绸缪,主动预见在法院内设机构的改革中可能出现的矛盾和问题,自觉为改革清好障、疏好堵、通好淤。南京中院各党组成员没有僵硬地宣布几个不准,而是坐下来倾听、沟通、释疑,各庭室党支部认真开展月分析季讲评教育活动,及时澄清模糊认识,保证改革期间人心不散、队伍不乱、工作不断、干劲不减,形成了推进内设机构改革的思想自觉和行动自觉。院党组负责人说,党的意识和职业精神入脑入心,更让“党建在审判机关的存在感强了”。

求木之长者,必固其根本。 江苏各级法院党组开展党建工作的一个显著特点,就在于提高政治站位,强化政治功能,紧紧围绕当地的改革开放和经济发展目标,既有时代特征,又符合群众需求;既围绕党的方针政策,又紧密结合经济建设实际;既是虚事,又实办,看得见、摸得着。

今年春节刚过,盱眙县委组织部、盱城街道党委与盱眙县人民法院党组联合在县域中较大的果园社区开设的“姚月梅党员先锋工作室”正式启动。盱眙县委组织部部长李尚武告诉记者,姚月梅是去年底当选“改革开放40周年政法系统新闻影响力人物”的“全国优秀法官”,此举给全县“红石榴”城市党建联盟的发展又添了重要“果实”。

与此同时,南京法院司法理念创新研讨、苏州法院舆论引导、泰州法院党课教育、宿迁法院重温入党誓词、常州法院法官讲坛以及各地法院思想务虚会、谈心活动、入职宣誓、岗位培训等一系列虚实结合的思想政治工作,做到干警的心坎上,促进全体干警服务大局、创新创优激情迸发。在服务与保障供给侧结构性改革中,苏州市吴江区人民法院“执转破”工作机制得到最高人民法院和省委主要领导批示肯定,而“特别能战斗”的破产审判庭3名员额法官均为党员。2018年7月16日,南京、淮安两地法院出动200余名干警,南京玄武、浦口等7家法院无人机支持保障,在距离南京150公里外的盱眙县强制清空12500平方米的厂区厂房,“所组成的12个实施小组中,党员干警发挥了不畏艰险、冲锋陷阵的突击队作用。”

破解难点,搭建舞台,党建工作架入新载体才有影响力

党建工作与时俱进,要求在工作中不断更新活动内容,不断调整工作方法。江苏各地法院在工作中不断地研究、探索、总结,发现新情况,应对新问题,适应新形势。在江苏法院采访,记者一个深切的感受是,各级法院党建工作办法多、抓手多、载体多。

——全方位“政治体检”。省高级法院,是全省法院“司令部”和“领头羊”,指导与表率作用举足轻重。历时8个月,江苏法院党组下猛药、施重锤,对22个庭、局、室、处部门开展“净化政治生态,激扬清风正气”的巡察,“巡”出问题106个和廉洁风险点178个。最高法院给予充分肯定,要求在全国各高院推广。

——解放思想大讨论。践行新发展理念、推进“两聚一高”新实践,成为南京市委、市政府新一轮创新发展的重大部署。围绕市委这一工作大局,为统一全市法院干警思想与司法步调,南京市中级法院党组倡导在全市两级法院中开展解放思想大讨论活动,并制定了推进工作方案。

——党建工作“落实年”。徐州法院以突出问题集中整治活动破题,扎实开展党建工作“落实年”活动,全面推进思想政治建设,坚持各类人员、各类组织、各个环节“全覆盖”,紧密与服务大局结合起来,与深化司法改革结合起来,与建立长效机制结合起来。

——“红色课堂”。镇江市润州区法院创新“红色课堂”党建品牌:创建网络信息平台,打造“红色课堂”数字化;建设党员短信服务平台,打造“红色课堂”便捷化;创建户外实践平台,打造“红色课堂”基地化;推行“四服务”工程,打造“红色课堂”实践化。

——“法官村长”。东台市法院党组选派思想好、业务强、作风硬的60名年轻法官担任17个镇区60个重要村居编外村长,实行“每日定期联系、每周定期走访、每月定期驻村”的工作模式。

——“行走的天平”。南京六合区法院在打造多元化解的“行走的天平”品牌中,党员干警全院参加,在辖区学校、社区、企业等创建32家“法官工作室”,设立巡回法庭27个,选聘并指导全区387名特邀调解员参与调处纠纷。

连日来,上苏南、访苏中、走苏北,记者顿感,江苏的每一幢审判大楼后面都支撑着坚固的新时代党建工作框架,同这里的每一座城市的每一项发展一样,充满活力,魅力无限。


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